Sadece elindeki haritaya güvenip değişen rüzgârları ve ani fırtınaları görmezden gelen bir gemi kaptanı, felakete davetiye çıkarır. Aynı şekilde, önceden yazılmış bir plana sıkı sıkıya bağlı kalıp beklenmedik koşullara ve ekibinin değişen dinamiklerine uyum sağlamayan bir lider de kurumunu başarısızlığa sürükler. Unutulmamalıdır ki harita, katı bir emir değil, bir rehberdir.

1. AEkip dinamikleri, her türlü stratejik plandan daha önemlidir.
2. Bİyi bir lider, belirlenen rotadan asla sapmaz.
3. CPlanlama, liderliğin en kritik unsurudur.
4. DHaritalar ve planlar genellikle güvenilmezdir.
5. EBaşarılı liderlik, planlama ile duruma uyum sağlama (adaptasyon) arasında bir denge gerektirir.